Daniela - Profe de desarrollo profesional - València
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Daniela

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Daniela - Profe de desarrollo profesional - València
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Modalidad de la clase

Super profesora

Daniela forma parte de los mejores profesores Desarrollo profesional. Calidad de perfil, Excelente diploma, rápida organización de la primera clase, ¡a sus alumnos les encanta!

Sobre Daniela

ᴍɪ ɴᴏᴍʙʀᴇ ᴇꜱ ᴅᴀɴɪᴇʟᴀ ᴩᴜꜱꜱᴇᴛᴛᴏ

Soy productora de medios audiovisuales, además de una apasionada por el marketing y la tecnología. Además soy Coach ontológico y para agregar más conocimientos a la materia, tengo un MBA y un máster recursos humanos con una especialización en coaching y PNL.

Siempre me apasionó la idea de hacer algo que trascienda, quizás por eso comencé hace unos años en el camino del liderazgo.
Fue así como en el 2010, me enamoré del coaching y liderazgo estratégico y en el 2019 decidí formalizar mis conocimientos certificando como Coach ontológico avalado por la ICF.

Me especializo fuertemente en la preparación de líderes; mostrándoles como liderar a través de la inteligencia emocional y la estrategia, llevándolos al éxito en sus puestos de trabajo.

Por último, como sé que es tiempo de reinventarse, he decidido comenzar a estudiar programación. Me dí cuenta que me encantaba la tecnología y que es tiempo de entender que el mundo cambió.

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Acerca de la clase

  • Nivel primario
  • Nivel secundario
  • Ingresos universitarios
  • +7
  • niveles :

    Nivel primario

    Nivel secundario

    Ingresos universitarios

    Pregrados universitarios

    Grados universitarios

    Escuela de adultos

    Principiante

    Intermedio

    Avanzado

    Niños y adolescentes

  • Español

Todos idiomas hablados para las clases :

Español

Las sesiones de coaching individuales o grupales tienen como objetivo ayudarte a dar una sesión de feedback o coaching efectivo a tus colaboradores.

La clave para que el coaching sea exitoso dependerá de tu motivación y compromiso.

Nuestras sesiones duran 60 minutos y la frecuencia y el tiempo variara de acuerdo con lo que necesites.

¿Que necesito de ti para cada sesión? Solo hablar, escuchar y ser tu mismo. Nuestro diálogo se basará en tu hoy y hacia donde quieres llegar.

La idea es poder darte herramientas, ejercicios y distintos trabajos para hacerte desarrollar tu talento como líder personal o de equipos.

Cada coach tiene su propio manual. No hay una técnica igual dado que varia de acuerdo con la experiencia que tiene cada uno.
En mi caso cuento con 12 años liderando equipos de trabajo así que podremos compartir esas experiencias y te ayudare a atravesar lo que en su momento a mi me enseño ser quien hoy soy.

Por este motivo te ofrezco que en nuestra primer sesión hablemos de estos 4 temas:

¿Qué quieres trabajar en nuestras sesiones?
¿Que hace que esto sea importante para tu vida?
¿Qué te quieres llevar de cada sesión que compartamos juntos?
Y por último ¿cómo te darás cuenta que te llevas lo que viniste a buscar?

Hoy puede ser un buen momento para comenzar

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  • ¿Cuándo te has lanzado en el mundo del desarrollo personal? ¿Por qué has decido tomar este camino, qué es lo que te ha motivado?

    Siempre me apasionó la idea de hacer algo que trascienda, quizás por eso comencé hace unos años en el camino del liderazgo tanto personal como empresarial.

    En el 2019, luego de trabajar en esta área durante varios años, decidí formalizar mis conocimientos certificando como Coach ontológico avalado por la ICF.
  • Podrías explicarnos brevemente en qué consiste el "desarrollo personal" y lo que puede aportar tanto a corto como a largo plazo?

    En desarrollo personal habla sobre trabajar en uno mismo. En cada sesión de coaching se realizarán 4 preguntas fundamentales:


    ¿Qué quieres trabajar en nuestras sesiones?

    ¿Que hace que esto sea importante para tu vida?

    ¿Qué te quieres llevar de cada sesión que compartamos juntos?

    Y por último ¿cómo te darás cuenta que te llevas lo que viniste a buscar?


    Estas 4 serán el pilar para saber donde hay que trabajar. El aporte a corto y largo plazo consistirá en trabajar sobre el ahora para construir un futuro personal mejor.
  • ¿Podrías darnos rápidamente dos o tres consejos para ganar confianza en sí mism@?

    Para trabajar la confianza hay que conocerse. No hay una técnica mágica, pero si es importante trabajar sobre conocernos a nosotros mismos.

    El amor a uno mismo es la base para fomentar la confianza.
  • ¿Crees que un/a profe puede aprender de sus alumn@s? En este sentido, ¿ha habido alguna clase o momento que te haya marcado?

    Si. Todos aprendemos algo del otro. Lo lindo de esta vida es entender que no sabemos todo, sino que la gente que pasa por nuestros caminos nos puede enseñar algo.

    Tuve muchas clases que creo me fueron modificando como líder, pero recuerdo una en donde mis propios equipos de trabajo me hablaron sobre la importancia de saludarlos.

    Algo tan básico y sencillo como deciles "buen día, como están". Eso produjo un antes y un después hace 10 años atrás.
  • ¿Qué personas admiras y que comportan para ti un ejemplo de éxito profesional y personal?

    Personas que admiro yo diría que son muchas, pero la madre Teresa de Calcuta es una de ellas. Su amor indiscutido y desinteresado hacia el otro ha dejado una marca en la sociedad.
  • ¿Cuáles son tu hobbies o pasatiempos y qué repercusión tienen en tu estado de ánimo?

    Cómo hobbies disfruto aprender sobre tecnología. De hecho, este año he decidido darle un nuevo marco a mi carrera profesional y comencé a estudiar programación.

    Por otro lado, mi relación con la naturaleza, viajar y conocer lugares es otra de las cosas que mas feliz me hace.
  • ¿A quién se dirigen tus clases? ¿Crees es un ámbito abierto a todos los públicos?

    Si, esta abierto a todos. Trabajo fuertemente con lideres de equipos, pero enseñándoles primero liderar sus propias vidas.
  • Ser una Superprof supone en parte contar con una gran capacidad de adaptación. Háblanos de la tuya, y de cómo debes llegar a conocer al/a la alumn@ para poder acompañarle/la adecuadamente.

    Antes de comenzar se acuerda con el alumno sobre la temática que quiere trabajar. Luego al conocerlo, se irá viendo a través de la sesión, cual es verdaderamente el tema que quiere trabajar.

    La verdad es que la cantidad de clases se irán pactando de ambas partes, dado que habrá temáticas que se resuelven en 1 sesión y otras que llevará un entrenamiento exhaustivo.
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