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María Laura
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Procuradora. Futura abogada con 38 materias aprobadas de la carrera y dos mandatos cómo secretaria Gremial de un sindicato.
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Modalidad de la clase
Sobre María Laura
Soy una procuradora, futura abogada, y con mucha experiencia en la negociación colectiva ya que represento a muchos trabajadores desde mi cargo sindical, que es ser la secretaria gremial de una organización nacional, he acumulado experiencia aprendiendo día a día sobre las prácticas laborales, las relaciones de poder que se dan en los ámbitos de trabajo, las leyes y las convenciones colectivas de trabajo y todas las normas que se crean constantemente en esta área que tiene la particularidad de generar normativa gracias al principio in dubio pro operario, con lo cual surgen leyes en función del avance de la tecnología y evolución también de las sociedades, que siempre que beneficien al trabajador/ra como eslabón más débil de la relación laboral. También transmitir la experiencia de los empleadores que corren con la desventaja de no conocer a fondo los procesos laborales para disolver el vínculo laboral, cometiendo torpezas a la hora de concluirlo.
También he realizado diversas diplomaturas de actualización de saberes frente a nuevas coyunturas o escenarios como fue la pandemia, dónde a través decretos se adoptaron nuevas modalidades de contratación.
Fui miembro redactora de la ley para prevenir y erradicar la violencia laboral en el marco del convenio 190 de la OIT, ley sancionada y promulgada en la pcia de Mendoza.
Me interesa enseñar los aspectos no solo teóricos sino también prácticos de la materia pudiendo atar el contenido académico con la práctica real.
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Acerca de la clase
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niveles :
Nivel primario
Nivel secundario
Ingresos universitarios
Pregrados universitarios
Grados universitarios
Escuela de adultos
Posgrados universitarios
Inicial
- Español
Todos idiomas hablados para las clases :
Español
Me gusta enseñar a través de la experiencia real, del ejercicio del derecho laboral desde la perspectiva los 3 actores involucrados en la relación laboral, empleador/ra, trabajador/ra y organización sindical, pudiendo atar cada principio del derecho laboral a casos fácticos. También es importante entender la negociación colectiva cómo parte fundamental de esta rama del derecho, la mediación también como procesos extrajudiciales viables y muy particulares de esta práctica.
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