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Sobre Mercedes
Psicóloga Organizacional con más de 20 años de experiencia en gestión integral de Recursos Humanos en empresas corporativas, transnacionales y entidades públicas. Especialista en legislación laboral peruana, administración de personal, selección de personal y optimización de procesos.
Cuento con formación en Comportamiento Organizacional y certificaciones en gestión por competencias, evaluación de desempeño, indicadores de RRHH y sistemas de calidad. He liderado procesos de ordenamiento laboral, implementación de estructuras organizacionales y mejora de procesos, asegurando cumplimiento normativo y eficiencia operativa.
Brindo asesoría a empresas y personas para organizar, fortalecer y potenciar su gestión del talento humano con un enfoque práctico y estratégico.
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Acerca de la clase
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Todos idiomas hablados para las clases :
Español
Brindo capacitación práctica personalizada dirigida a profesionales, estudiantes y responsables de Recursos Humanos que deseen aprender a diseñar y ejecutar procesos de selección desde cero.
El servicio se enfoca en el desarrollo de procesos reales de reclutamiento y selección, incluyendo definición de perfiles, publicación de vacantes, filtros curriculares, entrevistas por competencias y toma de decisiones.
A diferencia de la formación tradicional, el enfoque es aplicado y alineado al entorno organizacional, evitando el uso inadecuado de pruebas clínicas y priorizando herramientas propias de la psicología organizacional.
El objetivo es que el participante adquiera criterios claros, seguridad y habilidades prácticas para llevar procesos de selección efectivos y profesionales.
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